昆明國有資產(chǎn)管理有限公司2025年公開招聘

昆明國有資產(chǎn)管理有限公司成立于2010年1月27日，按照市委、市政府深化投融資體制改革的總體部署經(jīng)昆明市人民政府批準(zhǔn)組建,由昆明市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會100%持股。目前全資子公司有4家（昆明城達(dá)物業(yè)開發(fā)經(jīng)營有限責(zé)任公司、昆明國意置業(yè)有限公司、昆明橋隧管理有限公司、昆明國達(dá)企業(yè)管理有限公司），參股公司5家（昆明煤氣控股有限公司、昆明卡互卡支付科技有限公司、昆明普爾頓環(huán)保科技有限公司〔不實際控制〕、云南冶金昆明重工有限公司、富滇銀行股份有限公司）。員工人數(shù)178人。

公司戰(zhàn)略使命：立足于昆明市國有資本向重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域集中的戰(zhàn)略發(fā)展要求，通過“資產(chǎn)管理”與“資本運作”雙輪驅(qū)動，優(yōu)化國有資產(chǎn)布局結(jié)構(gòu)，提升國有資本運營效率、防范化解重大風(fēng)險，賦能地方產(chǎn)業(yè)升級，服務(wù)于昆明市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。

為滿足昆明國有資產(chǎn)管理有限公司（以下簡稱：昆明國資公司）下屬子公司昆明橋隧管理有限公司（以下簡稱：橋隧公司）2025年業(yè)務(wù)發(fā)展的實際需要，由昆明國資公司牽頭，現(xiàn)面向社會公開招聘。相關(guān)事宜如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及要求

本次社會公開招聘計劃共招3人，具體要求及條件等詳見《昆明國有資產(chǎn)管理有限公司2025年公開招聘崗位信息表》（附件1）。

三、招聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度； 

2.能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會道德；

3.一般應(yīng)具備大學(xué)本科及以上文化程度，國（境）外學(xué)歷須具有教育部學(xué)歷認(rèn)證及國（境）外學(xué)習(xí)證明；

4.年齡一般在35周歲以下，副高級及以上職稱可放寬至45歲；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.法律、法規(guī)等對崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

7.具有以下情況之一的，不得報名：

（一）曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

（二）屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

（三）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（四）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；

（五）被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

（六）聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

四、招聘公告發(fā)布渠道

在昆明國資公司官網(wǎng)（http://www.kmguozi.com）、獵聘網(wǎng)昆明頻道（www.liepin.com/city-kunming）、“云南獵聘”公眾號統(tǒng)一發(fā)布，公告時間為10個工作日。

五、招聘流程

（一）報名及資格審查

1.報名時間：

2026年2月4日至2026年2月24日17:00時止。

2.報名方式：

（1）應(yīng)聘人員請在2026年2月24日17:00時前查看獵聘網(wǎng)昆明頻道（www.liepin.com/city-kunming）進(jìn)入公告內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報名，報名時須準(zhǔn)確、真實填寫個人信息，提交相關(guān)證明材料，不按要求投遞不予受理。應(yīng)聘者只能報考一個崗位，且不得重復(fù)報名，重復(fù)報名視為無效�；驊�(yīng)聘者點擊報名鏈接：https://www.wjx.top/vm/rUEAwtF.aspx進(jìn)入報名通道頁面填寫對應(yīng)信息進(jìn)行報名。

（2）應(yīng)聘者提供如下資料（上傳資料請按以下順序命名，若無或崗位不要求的，可跳過序號命名，除“半寸彩照”外均需使用pdf格式文件）：

①本人近期半寸彩照（例：1.張三半寸彩照）；

②身份證或者護(hù)照（例：2.張三身份證）；

③畢業(yè)證（例：3.張三畢業(yè)證）；

④學(xué)位證（例：4.張三學(xué)位證）；

⑤教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（以學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證為準(zhǔn)）（例：5.張三學(xué)信網(wǎng)驗證報告）；

⑥專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證書（例：6.張三中級會計師證、證券從業(yè)資格證…）；

⑦承諾書（例：7.張三承諾書）；

⑧工作經(jīng)歷證明材料（例：8.張三履歷證明材料）；

⑨獲獎證書以及證明本人資歷、能力、業(yè)績成果等個人相關(guān)材料復(fù)印件或掃描件，如獲獎證書、聘用證書、勞動合同、任職文件、科技成果、論文等。（例：9.張三獲獎證書、聘用證書…）；

注意：請按要求上傳rar、zip、gzip等格式的壓縮包，最大不能超過10M；壓縮包命名格式為：報考崗位－人員姓名（例：人力資源崗－張三）。

（3）所有應(yīng)聘材料不予退還。

（4）如果因個人原因資料提供不符合或者不完整造成影響資格審查結(jié)果的由個人承擔(dān)責(zé)任。

（二）簡歷篩選及資格初審

根據(jù)報名情況，對報考人員的簡歷進(jìn)行篩選，并對報考人員資格進(jìn)行初步審查。公司委托第三方招聘機(jī)構(gòu)對報名人員的資料進(jìn)行收集、整理，并對報考人員資格進(jìn)行初步資格審查，初步資格審查合格的可進(jìn)入初面環(huán)節(jié)。

原則上，經(jīng)資格初審合格獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例達(dá)到3:1方可開考。若崗位未開考，可結(jié)合崗位實際需求和應(yīng)聘者綜合素質(zhì)，視情況，可從要求相似的同類型崗位中進(jìn)行相互調(diào)劑。如比例依然達(dá)不到開考比例，則進(jìn)行二次公告及報名。二次公告可根據(jù)公司需求調(diào)整或降低崗位任職要求，如二次公告依然達(dá)不到開考比例則削減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，將取消本次應(yīng)聘資格，因個人信息填寫錯誤導(dǎo)致收不到郵件或短信的后果自行承擔(dān)。

（三）筆試

1.筆試方式：

筆試由云南獵聘負(fù)責(zé)組織實施�？荚嚥扇￠]卷的方式進(jìn)行，滿分100分。筆試不指定考試范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.筆試時間：

筆試時間及地點詳見準(zhǔn)考證，報考者需持本人有效身份證原件和筆試準(zhǔn)考證參加。

3.準(zhǔn)考證打印：

資格初審合格的報考人員，由云南獵聘發(fā)送準(zhǔn)考證鏈接至報考人員個人郵箱，報考人員按要求下載并打印。

4.筆試成績查詢：

筆試閱卷結(jié)束后在獵聘網(wǎng)或“云南獵聘”公眾號公布筆試成績，同時公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，公示期3個工作日。

5.筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績達(dá)到60分以上的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四）資格復(fù)審

面試前需進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審工作由云南獵聘負(fù)責(zé)實施。每個崗位進(jìn)入資格復(fù)審與計劃招聘人數(shù)的比例不低于2:1，最高不超過3:1。在面試比例內(nèi)，最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的情況，則并列進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審時應(yīng)聘人員提供以下材料原件及復(fù)印件各一份：

（1）身份證或其他有效身份證明材料；

（2）招聘崗位所需要的學(xué)歷證明材料；

（3）證明本人工作技能的職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)等級證書；

（4）證明本人相關(guān)工作經(jīng)歷的備案勞動合同等材料；

（5）崗位要求的其他證明材料；

主要審查其學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等相關(guān)信息的真實性。

若資格審查出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格審查的視為主動放棄。因應(yīng)聘人員主動放棄或資格審查不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，若無遞補(bǔ)人員，則按實際人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審?fù)ㄟ^資格審查的人員可以進(jìn)入面試。資格復(fù)審和面試的時間、地點另行通知。

（五）面試

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試視為主動放棄。因面試當(dāng)天個別應(yīng)聘人員主動放棄造成實際參加面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例低于2:1的崗位，該崗位的應(yīng)聘人員面試成績達(dá)到面試當(dāng)天所有應(yīng)聘人員的面試成績平均分及以上時，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；該崗位面試成績未達(dá)到平均分及以上的應(yīng)聘人員，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

1.面試方式：面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。

2.面試具體時間、地點另行通知。

（六）綜合成績計算方法

綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%，考試綜合成績在昆明國資公司官網(wǎng)、“云南獵聘”公眾號公示，公示時間為3個工作日。

（七）考察與體檢

根據(jù)每個崗位的筆試和面試綜合成績，從高到低依次確定考察人選，考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1。昆明國資公司委托第三方對擬錄用人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要為擬聘用人選的的個人基礎(chǔ)信息核實、教育背景核實、不良記錄調(diào)查、商業(yè)利益沖突等情況進(jìn)行考察，考察發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個人重要信息的，將取消錄用資格。

考察合格的，到有資質(zhì)的縣級及以上醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)將參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔(dān)。

（八）擬錄用公示

考察和體檢無異議的擬錄用人員在昆明國資公司官網(wǎng)（http://www.kmguozi.com）、“云南獵聘”公眾號予以公示，公示時間為5個工作日�？疾旌腕w檢環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格情形的、擬錄用人員主動放棄錄用資格的或以及公示期內(nèi)出現(xiàn)問題不予錄用的，可按應(yīng)聘人員綜合成績從高到低排名順序依次遞補(bǔ)1次。若無合適遞補(bǔ)人員，則縮減或取消相應(yīng)招聘崗位。

（九）入職報到和勞動合同簽訂

1.聘用人員按昆明國資公司通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，在昆明國資公司規(guī)定的時間和地點至昆明橋隧管理有限公司辦理報到手續(xù)（在昆明國資公司規(guī)定時間至橋隧公司辦理報道手續(xù)）。若無特殊原因，未在規(guī)定時間內(nèi)報到或不提供昆明橋隧管理有限公司（橋隧公司）所需入職材料的，原則上不予錄用；

2.昆明橋隧管理有限公司依照勞動合同法、就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定，與聘用人員簽訂勞動合同，并及時辦理就業(yè)登記；

3.聘用人員薪酬待遇依據(jù)昆明橋隧管理有限公司相關(guān)制度執(zhí)行；

4.聘用手續(xù)辦理時間：具體時間以短信或郵件通知為準(zhǔn)。

（十）不予錄用的情形

錄取對象在資格初審、資格復(fù)審、考察、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實的，均不錄用。

六、回避制度

聘用員工必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實行回避制度。凡與昆明國資公司及昆明橋隧管理有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員有直系親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘公司的人事、財務(wù)和審計稽核崗位。

昆明國資公司及昆明橋隧管理有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理員工招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

七、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）本次招聘工作實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受昆明國資公司紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

（二）本次招聘實行誠信承諾制，考生須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個環(huán)節(jié)，提供真實有效并與招聘崗位相符的證件。對違反紀(jì)律的考生，一經(jīng)查實，不予聘用。

（三）昆明國資公司紀(jì)檢監(jiān)察室對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。違反規(guī)定招聘員工的，視情節(jié)輕重，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

監(jiān)督電話：0871-64158177（工作日9:30-11:30，14:00-17:30）

咨詢電話：0871-68278893（工作日9:30-11:30，14:00-17:30）

附件：1.昆明國有資產(chǎn)管理有限公司2025年公開招聘崗位信息表

附件：2.昆明國有資產(chǎn)管理有限公司2025年公開招聘承諾書

來源：https://vip.liepin.com/21384119/